Das Spektrum des Angebots
Die Genderkompetenz entwickelt sich auf vielfältigen Wegen, die grundsätzlich durch den jeweiligen fachlichen, biographischen oder operativen Kontext vorgegeben sind. Somit erfordert der Erwerb und die Vertiefung dieser Kompetenz entsprechend dem formulierten Auftrag unterschiedliche Methoden, Ziele und Zeitrahmen. Für den nachhaltigen Kompetenzerwerb sind die festen Elemente des Prozesses wie Sensibilisierung, Bestandsanalyse, Wissensvermittlung und Zielsetzung nicht weg zu denken. Die traumasensible Kommunikation schafft den Rahmen für einen offenen und sicheren Umgang mit dem individuellen Erleben der selbstbestimmten oder zugeschriebenen geschlechtlichen Zugehörigkeit.
Das Angebot vom Grünen Zweig umfasst unter anderem folgende Formate:
- Genderkompetenz-Trainings (in der Regel in Gender-Teams mit Co-Trainer*innen)
- Gender-Beratung (individuell, in Teams und in Gruppen)
- Genderorientierte Projektplanung
- Vorträge (Gender, Diversity, Feminismus, kritische Diskursanalyse sowie weitere politische, gesellschaftliche, spirituelle, familiäre, gesundheitliche Aspekte der Geschlechterverhältnisse)
- didaktische Konzepte für den Bereich (Erwachsenen-)Bildung
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
- kreative Formate für individuelle Anliegen
Qualifikationen von Dariusz K. Balejko
- Hochschulabschluss als Diplom-Kulturwissenschaftler an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt an der Oder, Schwerpunkte: Identität und Fremdheit/Geschlechterdifferenz
- Studium als Gaststudent im Studiengang Gender Studies an der Warschauer Universität (Polen)
- seit 2005 abgeschlossene berufsbegleitende Qualifizierung als Gender-Trainer bei der Heinrich-Böll-Stiftung (unter Leitung von Angelika Blickhäuser und Henning von Bargen)
- von 2008 bis 2014 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Deutsch-Polnische Literatur- und Kulturbeziehungen und Gender Studies an der Europa-Universität Viadrina mit Schwerpunkt in Genderforschung und geschlechterreflektierender Didaktik (Teilzeit) (https://www.kuwi.europa-uni.de/de/lehrstuhl/lw/depolitbez/Archiv/Ehemalige_Mitarbeiter_innen/Balejko/index.html)
- seit 2016 Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro der Landeshauptstadt Dresden, unter anderem Aufgabenbereich Sexismus und Transfer der Genderkompetenz in die öffentliche Verwaltung (Teilzeit)
- Weiterqualifizierungen in Bereichen der Bildung, Didaktik, (Hochschul-)Organisation, Kommunikation, Antidiskriminierung
Die Projekt-Referenzen erscheinen an dieser Stelle in Kürze.
Ich freue mich auf Fragen und Impulse – Dariusz K. Balejko